海归在就业市场上有一定的优势,数据显示约七成企业仍然重视海归招聘,并且愿意为海归提供额外的福利待遇。那么澳洲留学读研回国认可度高吗_澳洲读博士回国认可度高吗?一起来看看吧。
一、软技能
根据前程无忧调研数据,在软技能方面,除了在独立思考能力、问题解决能力和创意方面,海归得到了较高的认可度,分别有41.7%、36.0%和28.9%的选择占比,远高于国内毕业生的22.4%、13.6%和6.6%。
在沟通能力、自我管理能力、协作能力等,海归留学生都没能得到雇主更多的认可,尤其是稳定性、忍耐力和执行力等方面分别为2.6%、3.5%和3.5%,远远不及国内毕业生的34.2%、44.3%和36%。
二、外语能力
从雇主对海归留学生和国内毕业生能力评价中能够看出,海归留学生在外语能力方面普遍得到了很好的认可,认可度达到了83.8%。
海归人员的外语能力是职场竞争中最大的优势,留学生良好的中文功底以及英语表达能够快速适应并胜任中英互译的工作要求。
三、格局
同时雇主们认为,海外留学生在语言及跨文化沟通能力、国际化视野和适应能力上比国内毕业生普遍有优势,这将对他们的职业中后期起到很大的作用。一般来说,度过职业初期后,海归生比国内生更容易获得高薪。
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